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    后浪入海,同向未來——海通2022首次新員工培訓

    發布日期: 2022-04-26 作者來源: 海通食品集團

    4月26日,海通人資中心組織開展2022年首次新員工培訓,12位新入職員工參加。培訓以展館參觀和互動游戲形式開展,通過參觀公司展覽館、稻谷館和科創館,以及互動游戲,新員工們學習了公司的發展歷程、質量安全體系、研發生產、產品品牌和企業文化,加深了彼此之間的熟悉。新員工們還參觀了公司稻谷館和炒飯自動化生產線,了解炒飯生產工藝、數字化工廠以及稻米文化。

    展覽館參觀

    早上9點,12位新員工在人資中心講解員帶領下,興致勃勃地參觀公司展覽館,了解余慈地區源遠流長的農耕文化、中日交流的先河、越窯青瓷與一帶一路、北宋餐飲文化的源流……穿越過種子時光隧道,新員工們來到企業展示區,開始認真地學習公司的發展歷程、食品安全體系、農產品基地、各生產廠區、自主品牌、產品研發、企業文化和社會責任。在產品展示區,新員工們了解了公司果汁飲料、炒飯、烘焙、休閑健康等系列產品。

    稻谷館參觀

    在稻谷館,新員工們了解了稻谷的起源、從古至今為解決吃飯問題所付出的努力、炒飯的起源和發展,以及冷凍調理食品的發展趨勢等,并觀看了炒飯工廠的自動生產線,了解了炒飯的生產流程。

    互動游戲

    參觀結束后,新員工們在講學堂上海廳進行互動小游戲,兩個游戲快速拉近了彼此的距離,加深了相互之間的了解。

    首先是BINGO游戲。九宮格的每一格設定了要求,比如會打籃球的、走路上班的、戴眼鏡的等等,需要找到符合要求的同事并簽上名字,最先完成BINGO的人獲勝。愉快的游戲氛圍快速拉近了彼此的距離,最后行政管理部的龔渝薇拔得頭籌。

    “我有你沒有”游戲以3個小組形式開展,每人10次機會,說出他有但是對方沒有的東西,沒有的人放下一根手指,所有手指都放下的人淘汰。經過激烈的比賽,剩下兩位女生、一位男生進行最終對決,最終由日潤工廠的余新意奪冠。

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