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    勇擔責任,共同發展——經銷商業務部團建及培訓

    發布日期: 2022-07-11 作者來源: 海通食品集團

    7月8日早上7點,22位經銷商團隊成員就坐上了前往余姚健峰企管的大巴。有女同事在暈車的情況下,休息片刻后堅持加入到團建中來。

    在破冰環節中,學員們分成了“干飯隊”、“閃電隊、“夢之隊”3個小組,分別進行團隊風采展示。緊接著開展了“目標突破”團建游戲,要求小組成員圍成一圈,逆時針傳遞礦泉水,連續6次以上不落地。不僅鍛煉了大家的協同能力,更是讓大家在一次次的目標設定和努力練習、實現目標中不斷突破,提升團隊成績。

    下午,經銷商團隊進行了團體挑戰項目“穿越火線”,全體成員被困在繩圈圍成的三角形區域內,要求在不碰線的情況下全體跨越突圍,除正副團長外,其他人不得出聲提醒??偣?span lang="EN-US">10次機會,超過要受到懲罰。

    上海業務部賀恒智、浙江業務部謝進自告奮勇擔任正副團長,一番商討之后開始嘗試。選大個子男隊員做人梯,小個子男隊員先突圍,在外面扶人,然后女隊員突圍,最后是大個子男隊員。隨著人數減少繩圈會逐漸縮小,意味著市場環境變化,要跳出舒適圈。

    有人情不自禁提醒過線人員不要碰線,重來;有人前腳跨過,后腳碰線,重來;圈內人不小心碰線,重來;最后一人出圈時,接應人員身子先進圈,重來……直到用完所有機會,正副團長接受了懲罰。

    第十一次,大家齊心協力,全身心投入,最終所有隊員全部順利突圍,大家無不為之喝彩。期間涌現了很多默默為團隊奉獻的人,甘愿為大家做人梯,特別是張錫鈺,承擔過線人員最多,汗水浸濕了衣服,一直堅持,最后在大家的攙扶下才能站起來。

    史總、章總為團建活動總結,感謝主動付出的學員,提出經銷商是一個團隊,希望大家今后同心協力,共創佳績。

    7月9日,經銷商團隊共聚慈溪廠區,開展業務培訓。財務部沈仕逸總監講解公司財務制度,品類部陳卉卉帶領大家了解公司產品線,供應鏈陳杰總監針對原材料、基地、包材等內容授課。

    培訓間隙,經銷商團隊參觀了公司展覽館、美術館和稻米博物館,了解海通發展歷程和企業文化。還進行了在售產品試吃,品類部和研發部精心準備了各類產品,并現場解答業務員提出的問題。通過上午的系統培訓和參觀試吃,新進的業務員對公司以及產品有了更加深入的了解,對今后業務開展奠定了堅實基礎。

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